Webanalyse / Datenerfassung

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Zurück zur Übersicht3. Die Wirkungsziele genau formulieren!

Erstellt durch: iSPO Institut für Sozialforschung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung GmbH

Stand: Februar 2023

Planungshilfe

Maßnahmen, Projekte oder Programme werden durchgeführt, weil mit ihnen etwas verändert werden soll. Solche Verän­derun­gen können z. B. sein, dass einer bestimmten Gruppe von Menschen Wissen oder Kompetenzen vermittelt werden, die sie vorher noch nicht hatten. Oder es soll erreicht werden, dass Menschen durch eine Intervention ihr Verhalten ändern (z. B. sich mehr bewegen). Oder die Intervention soll bewirken, dass sich an der Lebenssituation von Menschen, an die sich die Intervention richtet, etwas zum Positiven verändert (z. B. gesünder, fitter und aktiver werden). Diese angestreb­ten Veränderungen werden in einer Evaluation Veränderungsziele oder Wirkungsziele genannt. Ein weiterer häufig verwen­deter englischer Begriff hierfür ist Outcome.

Die Wirkungsziele des Evaluationsgegenstands sind ein sehr zentraler Aspekt einer Evaluation. Nur wenn sie möglichst genau formuliert sind, kann mit einer Evaluation überprüft werden, ob die angestrebten Veränderungen (= Wirkungen) tatsächlich erreicht wurden. Für die Formulierung eines Wirkungsziels sollten deshalb bestimmte Kriterien beachtet werden. Am bekanntesten und gut geeignet sind hierfür die SMART-Kriterien.

Um Ihre Wirkungsziele „SMART“ zu formulieren, gehen Sie zunächst von den Bedarfen aus, die der Grund dafür waren, dass Sie Ihr Angebot entwickelt haben.

Die erste Frage lautet also:

  • Welche Problemsituation bzw. Bedarfe waren Anlass, um das Angebot zu entwickeln?

Dann:

  • Formulieren Sie die Bedarfe so um, dass sie den erwünschten Zustand beschreiben, der durch das Angebot herbeigeführt werden soll (sprich: die Wirkungsziele).
  • Machen Sie, durch die Anwendung der SMART-Kriterien, diese Wirkungsziele noch genauer.

 

Weitere Informationen, wie Sie Wirkungsziele SMART formulieren können, finden Sie hier:
Wissen | Kapitel 4.2. Wirkungsziele

Praxisbeispiel

Welche Wirkungsziele für das Bewegungs­angebot „aktiv60plus" relevant sind, erfahren Sie im PDF zum Praxisbeispiel. Mit dem Planungsblatt zum Ausfüllen können Sie sich eine Vorlage für Ihr eigenes Vorhaben herunterladen.

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