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Matomo
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Indikatoren helfen dabei, festzustellen („zu messen“), ob Wirkungsziele erreicht wurden. Mit ihnen wird festgelegt, welche Informationen (Daten) gebraucht werden, um Wirkungen erfassen zu können.
Sie haben Ihre Wirkungsziele „SMART“ formuliert (siehe Kapitel 3.) und die Wirkungslogik anhand der Wirkungstreppe (siehe Kapitel 4.) vervollständigt.
Damit ist die Grundlage gegeben, mithilfe von Indikatoren konkret festzulegen, was Sie in der Evaluation konkret messen wollen, um Ihre Evaluationsfragen zu beantworten.
Auch hier ist die einfachste Möglichkeit, eine Tabelle anzulegen, in der alle Wirkungsziele aus dem Wirkungsmodell enthalten sind. Zu den Wirkungszielen ordnen Sie dann jeweils zu, anhand welchen beobachtbaren oder erfragbaren Sachverhalten, also welchen Indikators, festgestellt werden könnte, ob das jeweilige Wirkungsziel erreicht wurde oder nicht.
Tipp
Am besten legen Sie für jede Wirkungsebene (d. h. jede Stufe der Wirkungstreppe) eine eigene Indikatoren-Tabelle an.
Welche Indikatoren den einzelnen Wirkungsebenen für die verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen des Bewegungsprogramms „aktiv60plus" zugeordnet werden, erfahren Sie im PDF zum Praxisbeispiel. Mit dem Planungsblatt zum Ausfüllen können Sie sich eine Vorlage für Ihr eigenes Vorhaben herunterladen.
