15.11.2024
Angesichts der steigenden Zahl pflegender Beschäftigter wird es für Unternehmen immer wichtiger, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu verbessern. Helfen können betriebliche Pflegelotsende, die Beschäftigte bei Vereinbarkeitsfragen unterstützen. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat dazu einen Leitfaden veröffentlicht, der auch die Herausforderungen der Pflege von Menschen mit Demenz berücksichtigt.
Immer mehr Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig und werden häufig von berufstätigen Angehörigen gepflegt. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist dabei oft mit besonderen Herausforderungen verbunden – insbesondere demenzielle Erkrankungen erfordern spezifische Unterstützung. Hier setzt eine "pflegesensible Personalpolitik" an, die mit Vereinbarkeitslösungen Fachkräfte binden und gewinnen will. Das BMFSFJ und die Länder haben daher in der Nationalen Demenzstrategie die Förderung von betrieblichen Pflegelotsen vereinbart (Maßnahme 2.6.3). Pflegelotsende sind speziell geschulte Mitarbeiter*innen, die Kolleg*innen mit Pflegeverantwortung beraten und unterstützen.
Die neue barrierefreie Online-Broschüre "Betriebliche Pflegelotsende erfolgreich einsetzen – Ein praktischer Leitfaden" stellt die einzelnen Aufgaben, die geeignete Auswahl und Vorteile von betrieblichen Pflegelotsenden vor.
Quelle: Meldung der Nationalen Demenzstrategie vom 15.11.2024